Was wir bieten

Auf das Gesamtpaket kommt es an!

Die Erfolgsgrundlage von knoell bilden unsere Mitarbeiter — in all ihren unterschiedlichen Ansichten, Lebenserfahrungen, Persönlichkeiten und natürlich auch Arbeitsbereichen. Die gemeinsamen Werte Respekt, Kundenorientierung, Engagement, Integrität, Leistung und Teamarbeit prägen und einen uns dabei in unserer Zusammenarbeit.

Gute Leistungen werden bei knoell honoriert — schließlich wissen wir die Menschen, die bei und mit knoell arbeiten, zu schätzen. Aus diesem Grund haben wir ein Paket geschnürt, das unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen bietet. 

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Angemessene Vergütung

Als leistungsorientiertes Unternehmen ist es uns wichtig, die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Deshalb erhalten Sie bei uns eine angemessene Vergütung und eine jährliche Bonuszahlung, die sich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens orientiert. Überstunden werden bei uns — anders als in vielen anderen Unternehmen — in Freizeit abgegolten. Auch diese Leistung ist nicht nur geldwert, sondern trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. 

Mitarbeiterbeteiligung — Gemeinsam wachsen 

Ohne unsere engagierten Mitarbeiter wäre knoell nicht der führende Spezialist, der er heute ist. Dieser Erfolg gehört allen. Deshalb beteiligt knoell die Mitarbeiter noch mehr am wirtschaftlichen Gewinn und leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Vermögensbildung: "komit", das Kapitalbeteiligungsmodell der Dr. Knoell Consult GmbH, macht Mitarbeitern zu stillen Gesellschaftern des Unternehmens. Neben einem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Geldeinlage ermöglicht eine am Erfolg des Unternehmens orientierte, attraktive Verzinsung eine lohnende Kapitalbeteiligung.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Wir respektieren, dass unsere Mitarbeiter neben der Arbeit auch ein Privatleben haben. knoell möchte einen spürbaren Beitrag leisten, um beide Bereiche in ein ausgeglichenes Verhältnis zu bringen. Deshalb ermöglichen wir neben flexiblen Arbeitszeiten auch die Option auf Home-Office und Teilzeitarbeit. Schließlich benötigt jeder Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche. Weitere vielfältige Maßnahmen wie zum Beispiel Angebote zum qualifizierten Wiedereinstieg nach der Elternzeit und eine Beteiligung an den Betreuungskosten der Kinder erleichtern und unterstützen unseren jungen Mütter und Väter bei der Vereinbarkeit ihrer Aufgaben.

Karriereentwicklung mit Unterstützung

Entwicklungschancen im optimalen Rahmen — Ihr Wissen und Ihre Erfahrung sind die Grundlage unseres Erfolgs. Unsere Aufgabenstellungen entwickeln sich ständig weiter und mit ihnen unsere Mitarbeiter und damit unser Unternehmen. Wir unterstützen jeden Einzelnen dabei, seine Fähigkeiten zu stärken und mit Weiterbildungsmaßnahmen sein Wissen zu erweitern — beispielsweise durch Seminare unserer hauseigenen knoell academy. Der Teamgedanke und die gegenseitige Unterstützung spielen hierbei eine tragende Rolle. Nicht nur gemeinsam zu arbeiten, voneinander zu lernen, ist unser Ziel!

Gesundheitsförderung und Prävention

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb führen wir regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge- sowie Arbeitsplatz-Untersuchungen durch. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir jährlich Impulsvorträge und Check-ups an. Ein angenehmer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Essenszulage dabei, sich jeden Tag gut und gesund zu ernähren.

Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir die Möglichkeit für eine längere Auszeit vom Job in Form eines Sabbaticals. Wir möchten damit insbesondere länger beschäftigte Mitarbeiter unterstützen, Raum für persönliche Neuordnung und Reflexion zu schaffen, sodass sie nach ihrer Auszeit wieder gestärkt in den Job zurückkehren können.

Gleichbehandlung auf allen Ebenen

So, wie wir zwischen den Geschlechtern — weder bei Gehalt noch bei den Aufstiegschancen — keine Unterschiede machen, ist auch ein offenes Miteinander aller Nationalitäten Teil unserer Firmenphilosophie und Firmenrealität.

Selbstverantwortlich arbeiten

Vertrauen genießen und selbstständig handeln — flache Hierarchien sind für knoell kein Modebegriff, sondern gelebte Realität! Wer zum Unternehmen gehört, kann darauf zählen, dass er den Raum erhält, seine Projekte selbst zu steuern. Dabei bleibt niemand sich selbst überlassen — Möglichkeiten zur Rücksprache und tatkräftige Unterstützung von Ihrem knoell-Team sind immer gewährleistet.

International Erfahrungen sammeln

Grenzenlos denken — weltweit agieren! Die Märkte in Asien wachsen, der globale Handel von Produkten und Substanzen steigt. Das bietet bei knoell die Chance, für Kunden in der ganzen Welt tätig zu sein. Unsere Standorte in Europa und weltweit bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, international Erfahrungen zu sammeln und ihre Kompetenzen zu erweitern.

Sie wollen sich weiterentwickeln? Dann tun Sie es bei knoell!

Stellenangebote

Ob Projektmanager oder Mitarbeiter in Verwaltung und Personalmanagement – knoell bietet große Freiräume.

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